Services

Découvrez des solutions sur mesure pour optimiser vos recrutements et sécuriser la croissance de votre entreprise.

Nos Services

Gestion Administrative et des RH

Optimisation de vos processus administratifs pour une meilleure efficacité et productivité.

Gestion et Accompagnement Formateurs

Accompagnement dans la gestion des dossiers de formation, aspects administratif, financier, logistique, CPF, contrat d’apprentissage…

Gestion de vos recrutements

Optimiser votre budget, sécuriser votre entreprise et rendre opérationnel rapidement votre nouveau collaborateur.

Gestion Administrative et des RH

Assistance (gestion de l’agenda et des déplacements, gestion de votre boîte mail, archivage, réalisation de tableaux de bord, suivi facturations, relances…)

Externalisation de la paie : Traitement sécurisé de vos bulletins de paie, avec contrôle et respect strict des délais légaux, garantissant une conformité totale.

Déclarations sociales : gestion intégrale de vos déclarations sociales mensuelles et annuelles. (Paramétrage des dossiers, affiliations et radiations mutuelles, gestion des courriers organismes sociaux…)

Administration du personnel : gestion complète de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié (rédaction des contrats et des avenants, gestion des absences, des congés payés, les formalités d’embauche, gestion des cartes btp, les formalités de sortie de vos collaborateurs…)

Simulation de coûts et aide financière aux recrutements d’apprentis (prévoir les coûts salariaux et l'impact au niveau des charges...)

Prendre un rendez-vous

La création et la gestion d’un organisme de formation :

NDA : créer officiellement ton organisme de formation et obtiens ton Numéro de Déclaration d’Activité rapidement et sans stress
- Constitution du dossier de A à Z
- Dépôt du dossier auprès de la DREETS
- Traitement des non-conformités jusqu’à 2 nouveaux dépôts
- Restitution des éléments/documents

Accompagnement Qualiopi–Ton organisme de formation structuré
- Constitution du dossier de A à Z
- Construction de ton système qualité (modèles et documents de preuves…)
- Déploiement du référentiel Qualiopi
- Conduite de l’audit initial, surveillance et renouvellement
- Traitement des non-conformités
- Restitution des éléments/documents

Gestion Administrative et suivi des stagiaires de votre organisme de formation
- Réalisation et suivi des demandes de financements
- Mise à jour des documents obligatoires (contrats, conventions…)

Prendre un rendez-vous

Gestion des recrutements

Recrutement (définition de poste sur CDD/CDI Alternance ou Freelance, diffusion d’annonces, sélection de candidats…)

Budgétisation financière de l’embauche (Simulation avec rapport écrit et échange téléphonique)

Les obligations légales de l’employeur (veille sociale sur les obligations légales et conventionnelles découlant de sa future embauche, rédaction de promesse d’embauche, contrat de travail, des éventuels courriers de prolongation et/ou de rupture de la période d’essai)

Remplacement de salariés ou renfort (intervention selon votre besoin dans le cadre d’un contrat d’intervention temporaire ou de sous-traitance)

Prendre un rendez-vous